Правителството гласува на днешното си заседания облекчение за работодателите, което е поредна стъпка за намаляване на административните тежести на фирмите. Според решението, от тук насетне работодателите, в чиито предприятия през предходната година не е имало промяна в условията на труд, ще бъдат освободени от задължението да подават писмено уведомление до териториалната дирекция „Инспекция по труда“.
Гласуваните от министрите промени се предвиждат в Закона за здравословни и безопасни условия на труд.
Настоящите текстове в закона задължаваха работодателите до 30 април всяка година, да подават уведомление, дори и да не е имало промени, свързани с адреса на предприятието, вида и характера на производствената му дейност, броя на работниците, условията на труд, рисковите фактори и мерките, които гарантират недопускането на аварии и злополуки. Практика с ежегодното подаване на уведомления се приемаше като удостоверяване на този факт.
„Подаването на документите е необоснована административна тежест за работодателите. С промяната около 160 000 фирми ще бъдат освободени от това задължение. ”
С други промени в закона се създава законово основание Службите по трудова медицина да извършват дейността си по стандарти, които са утвърдени от министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика. Целта е да се подобри качеството и контрола върху дейността им.
Предлага се Националният съвет по условия на труд да изпълнява функциите на Националния съвет за инспектиране на труда. По този начин се премахва дублирането на функциите на двата съвета и се създават условия за ефективен социален диалог на национално равнище в областта на безопасността и здравето при работа.
Красимира Славова
